Planilla
Quincenal, mensual o bisemanal. Prenómina, aprobación y cierre. Una planilla cerrada no se toca: una corrección es un ajuste nuevo, con su fecha y su motivo.
Ley 462 de 2025
El aporte a la CSS sube en 2027 y en 2029. Su planilla ya lo sabe.
MegaPlanilla no lleva ninguna tasa escrita en su código. Las tres vigencias del aporte patronal ya están cargadas con su fecha, y el sistema aplica la que corresponde al período que usted esté corriendo. El día que entre la siguiente, aquí no hay nada que actualizar.
Aporte patronal a la Caja de Seguro Social
13.25%
Vigente hoy
14.25%
Marzo 2027
15.25%
Marzo 2029
Cada línea de un comprobante puede abrirse y enseñar de dónde salió: la fórmula, la tasa que se usó y desde cuándo rige. Una planilla de 2026 se recalcula en 2030 y da el mismo centavo.
Cumplimiento panameño
Cada entidad pide algo distinto. Sale ya con su formato.
No es una plantilla de Excel que alguien adapta cada mes. Cada archivo se genera de la corrida cerrada, queda guardado con su huella digital y se puede volver a descargar el día que se lo reclamen.
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CSSPlanilla preelaborada · SIPE
Aporte obrero-patronal, riesgos profesionales y seguro educativo, en el archivo que se carga al portal.
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DGIFormulario 03
El informe anual de planilla, con la retención de renta de cada colaborador según la tabla vigente.
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BancoReporte de pago
Separado por banco, en Excel para trabajar y en PDF para revisar y firmar antes de dispersar.
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ContabilidadAsiento de planilla
Cuenta de débito y de crédito por concepto y por centro de costo, listo para su contador.
Qué hace
Todo el ciclo, desde que alguien entra hasta que se va.
Colaboradores
Expediente completo con contratos, dependientes, documentos escaneados y cuentas bancarias. La cédula y el salario van cifrados.
Asistencia
Marcaciones, tardanzas, ausencias y horas extras con sus recargos. Importa desde el reloj biométrico o se captura a mano.
Vacaciones y permisos
30 días por cada 11 meses, acumulados día a día. El saldo es una suma de movimientos, nunca un número que alguien pueda editar.
Décimo tercer mes
Las tres partidas de abril, agosto y diciembre, calculadas sobre lo efectivamente devengado en cada cuatrimestre.
Liquidaciones
Renuncia, despido justificado o injustificado y mutuo acuerdo. Prima de antigüedad, indemnización y vacaciones proporcionales.
Préstamos y descuentos
Cuotas que bajan solas cada período, retenciones judiciales por prioridad y el tope legal de descuento respetado siempre.
Portal del colaborador
Su gente entra a ver sus comprobantes, su saldo de vacaciones y a pedir permisos, sin llamar a Recursos Humanos.
Reclutamiento y desempeño
Vacantes, candidatos y entrevistas; ciclos de evaluación con objetivos. Al contratar, el expediente se crea solo.
Planes
Un precio al mes. Sin sorpresas en marzo.
Las actualizaciones de tasas legales, los respaldos, las nuevas versiones y el portal del colaborador entran en todos los planes. Lo que cambia es cuánta gente cabe y qué módulos se abren.
Esencial
B/. 75
/ mes
B/. 3.00 por colaborador
Hasta 25 colaboradores
1 empresa
- Expediente de colaboradores
- Planilla y comprobantes
- Vacaciones y permisos
- Archivo del SIPE
- Formulario 03
El más pedido
Profesional
B/. 260
/ mes
B/. 2.60 por colaborador
Hasta 100 colaboradores
Hasta 3 empresas
- Todo lo del Esencial
- Asistencia y horas extras
- Reloj biométrico
- Portal del colaborador
- Reporte de asiento contable
Corporativo
B/. 620
/ mes
B/. 2.07 por colaborador
Hasta 300 colaboradores
Empresas ilimitadas
- Todo lo del Profesional
- Consolidado del grupo
- Reclutamiento y vacantes
- Evaluación de desempeño
Empresarial
A medida
Desde B/. 1.40 por colaborador
Más de 300 colaboradores
Grupos con muchos RUC
- Todo lo del Corporativo
- Tarifa por tramo de volumen
- Acompañamiento en la carga inicial
- Opción de instalación en su servidor
La implementación —carga de colaboradores, saldos de vacaciones y acumulados del año— se cotiza aparte y es un pago único. La integración con reloj biométrico depende de la marca y del sitio.
Varias empresas
Cada RUC es una empresa. Y son de verdad independientes.
En Panamá un grupo económico rara vez es una sola sociedad. Aquí cada empresa tiene su propia base de datos: su número patronal, su tasa de riesgos profesionales, su SIPE y su Formulario 03. No es un filtro que alguien pueda olvidar poner.
Un solo usuario
Su contadora entra una vez y cambia de empresa desde la barra superior, sin volver a iniciar sesión.
Consolidado del grupo
Cuántos colaboradores, cuánto se pagó y cuánto se aportó, sumando todas las empresas del grupo.
Una sola factura
Se cobra por grupo y no por empresa. Multi-empresa entra desde el plan Profesional, no como un extra.
Contacto
Hablemos de su planilla, no de la nuestra.
Cuéntenos cuánta gente tiene, cuántos RUC y cómo paga hoy. Le decimos en la misma llamada qué plan le sirve y qué cuesta pasarse.